<output id="dddzb"></output>

      <p id="dddzb"><pre id="dddzb"><mark id="dddzb"></mark></pre></p>

      <address id="dddzb"></address>

        <noframes id="dddzb">

          <track id="dddzb"><ruby id="dddzb"></ruby></track>
            國內專業權威的認證管理咨詢行業領先品牌!
            認證熱線:0577-88183509
            張 老  師:13088668928

            • 科普咨詢

              民營企業要以能力價值觀符合公司長期發展要求的員工為激勵對象,采用組合式中長期激勵工具,這樣才能真正實現凝聚人才、激勵人才的目的。

              哪些企業需要進行股權激勵?

            • 1、發展有前景、現狀缺資金,無力支付專業核心人員滿意薪資、但又不可或缺時。

            • 2、企業發展遇到經營和管理瓶頸,需要在營銷、技術、管理等某個方面取得突破時。

            • 3、企業需要獲得新市場快速成長,新產品持續推陳出新時。


            • 科普咨詢解決思路


              預期價值

            • deafa5dcf50b6950fce1765081bcb5a.jpg

            • 1、避免激勵的誤區,防止激勵目標失效。

            • 2、激活員工熱情、為企業建立一支穩定、上進的事業合伙人團隊。

            • 3、讓高管團隊像老板一樣思考和行動。

            • 4、面向企業制定中長期經營績效需求,圍繞留住人才、激勵人才、吸引人才的目的。

            • 5、基于員工能力和價值觀選擇激勵對象,基于激勵對象需求和動源設計組合式中長期激勵工具。

            • 6、在成本、激勵程度和風險三方面平衡,在企業資源條件約束下,實現最低成本、最高激勵水平、最低風險。

            • 預期成果:

              包括但不限于《股權激勵方案》等。


            ?
            浙江科普企業管理咨詢有限公司
            溫州

            溫州市鹿城區溫州大道2088號悅尚大廈1605室

            上海

            上海楊浦區寧國路313弄9號

            瑞安

            瑞安市國際汽摩配件工業區(陽光北路二號樓三單元401)

            新婚侵犯完整,美女跪下吃男人J动态图,日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航
            <output id="dddzb"></output>

                <p id="dddzb"><pre id="dddzb"><mark id="dddzb"></mark></pre></p>

                <address id="dddzb"></address>

                  <noframes id="dddzb">

                    <track id="dddzb"><ruby id="dddzb"></ruby></track>